La ministra de Educación, Claudia Balagué, encabezó la negociación salarial con el sector docente, en la sede del Ministerio de Trabajo. Rubén Galassi hizo lo propio con los estatales.
El gobierno de la provincia ofreció ayer a los docentes un aumento salarial que varía entre el 31 y el 35% a pagarse en dos etapas -marzo y julio-, más una suma adicional de 120 pesos por cargo y por mes para ropa de trabajo, y una asignación para material didáctico que va entre 1.000 y 1.600 pesos, a abonarse por única vez en febrero.
Los dirigentes de los gremios Amsafe y Sadop ven con buenos ojos la oferta del socialismo. “Recoge muchos de los temas que los sindicatos hemos planteado. Es una propuesta a tener en cuenta”, dijo Sonia Alesso, líder de Amsafe Provincial, al salir de la reunión. Mientras que Pedro Bayúgar, dirigente de la docencia privada, la calificó como “una propuesta respetable, para considerar”. El encuentro paritario tuvo lugar ayer por la tarde en el Ministerio de Trabajo, sito en Rivadavia 3041, y estuvo encabezado por los ministros Claudia Balagué (de Educación) y Julio Genesini (de Trabajo). Participaron los dirigentes de los cuatro sindicatos docentes -Amsafe, Sadop, UDA y Amet- y funcionarios de las carteras de Trabajo, Educación y Economía.
En números concretos, el docente de grado sin antigüedad (cargo testigo) pasará de los actuales $ 6.533 a ganar $ 7.569 con el sueldo de marzo -a abonarse en abril-, y $ 8.701 en julio, a pagarse en agosto. Ambas cifras incluyen el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) que hoy está fijado en $ 255, pero que podría recibir un incremento en la paritaria nacional.
Si a esas cifras se le suman los $ 120 no remunerativos por mes (que se pagará doble por dos cargos y su relación en horas cátedra), el salario inicial de la docencia santafesina se eleva a $ 8.821 en julio, muy cercano a los nueve mil pesos que reclamaba Amsafe antes de comenzar las negociaciones.
En tanto, un maestro de grado con la máxima antigüedad laboral pasará de los actuales $ 9.027 a ganar $ 10.882 en marzo y $ 12.266 en julio. En este caso, si se le agrega el plus mensual por ropa de trabajo, el porcentaje de aumento superará al promedio: 37,2% a mitad de año.
Fuente: El Litoral
