COMUNICADO DE PRENSA
Un grupo de trabajadores y trabajadoras despedidos de la Municipalidad de San José del Rincón, con el apoyo y acompañamiento de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA Santa Fe) y otros gremios solidarios como Sadop Santa Fe, el día 09/11/16 presentaron una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, que fue recibida por el Director General Dr. José María Gatto.
En la misma señalaron que el día 10 de diciembre de 2013 el Sr. Carlos Sánchez tomó posesión del cargo como primer Intendente de la reciente Municipalidad de San José del Rincón. A partir de ese momento, se hizo cargo de un plantel de trabajadores que venían de la gestión comunal anterior e incorporó nuevos trabajadores; muchos de ellos fueron despedidos injusta y arbitrariamente en distintos momentos de su gestión; 14 de ellos realizaron esta denuncia.
Los funcionarios de la actual gestión en un claro ejercicio de poder modificaron las condiciones y lugares de trabajo a su arbitrio, los humillaron, insultaron y los persiguieron políticamente; utilizando al Estado como una oficina partidaria, muchos trabajadores fueron obligados a pagar una “cuota” al partido radical que salía de su magro sueldo.
Un capítulo aparte merece las situaciones vividas por las mujeres. Justamente, la mayoría de las personas despedidas, son mujeres, en una clara discriminación de género por lo que debemos señalar que por esa condición, hubo un permanente abuso de poder, maltrato, persecución hasta llegar, en algunos casos, al acoso sexual a las trabajadoras.
Otra situación a destacar es la falta de protección gremial. El sindicato de base, ASOEM, no intervino en ninguno de los casos planteados, ni por los despidos injustificados y arbitrarios, ni por las persecuciones laborales. En varias oportunidades, los trabajadores despedidos fueron a pedir ayuda a los delegados gremiales y las respuestas eran: “uds no están afiliados al sindicato” pero cuando realizaban un paro por distintos reclamos, los/as trabajadores/as eran presionados por los delegados para que no trabajen.
Los trabajadores y trabajadoras despedidos realizaban tareas propias de personal permanente: alumbrado, barrido, limpieza de calles y plazas, tareas sociales en el ámbito de Desarrollo Social (entrega de mercadería, informes socio-ambientales, asistencia, asesoramiento y capacitación en violencia de género, deportes, etc.), de monitoreo, reparto de notificaciones, etc. etc. Todos trabajos permanentes para el funcionamiento del Municipio.
La denuncia afirma que en la Municipalidad de San José del Rincón se ha cometido fraude laboral, toda vez que se busca negar derechos a los trabajadores y trabajadoras por la vía de una relación aparente, distinta de la real. Esta flagrante violación de los derechos sociales y laborales a la que se encuentran sometidos los trabajadores y trabajadoras municipales con regímenes fraudulentos (órdenes de servicios, planes de empleo, pasantías, monotributos, becarios, contratos eventuales, etc.) son violatorios del Estatuto y Escalafón Ley 9286.
Los testimonios de los trabajadores y trabajadoras son sobradamente elocuentes y claros los fundamentos que permiten denunciar: precarización laboral, persecución laboral y política, humillación, abuso de poder, acoso sexual e incumplimiento de las leyes laborales. Todo lo que constituye faltas graves por parte de la Municipalidad de San José del Rincón, en cabeza de su representante el Intendente Carlos Sánchez como de sus funcionarios: Néstor Sánchez, Matías Chuard y Gabriela Ramírez, por lo que este grupo de trabajadores solicitan la urgente intervención de la Secretaría de Trabajo.
Firman: Inés Elena Bonín, Graciela Pérez, Jesica Ceballos, María Laura Díaz, María José Díaz, Gustavo Cejas, Silvina Figueredo, Iván Pérez, Nair Danisa Pérez, Pablo Figueredo, Juliana Querubini, Soledad Mendieta, Víctor Rojas, Mercedes Blanches y Marta Meza.
Acompañan: Diego Cardozo (CTA), Patricia Mounier (SADOP) y Lucila Puyol (Abogada).
